Hola compañer@s
a través de esta publicación os invitamos a que participéis en la revisión del documento denominado "Plan de Trabajo en Materia de Comunicación y Colaboración". Es importante que el mayor número de organizaciones aportéis vuestros comentarios al respecto para poder reelaborar este documento y que se adapte a las nuevas realidades que vive el tercer sector en Andalucía.
Os informamos que a continuación veréis un esquema del documento completo del que podéis disponer en esta misma entrada del blog (como archivo adjunto).
¿RECORDAMOS QUE ES EL PLAN DE TRABAJO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN DE REDES INTERCULTURALES?...pues muy brevemente se explica a continuación.
En anteriores fases del Proyecto Redes Interculturales, las organizaciones participantes en el proyecto Redes Interculturales han trabajado de forma participativa para dar forma a una propuesta de plan de trabajo en materia de comunicación interna y externa y de trabajo en red dentro del sector no lucrativo de la inmigración y la diversidad cultural. Alrededor de 90 organizaciones aportaron propuestas, 50 las priorizaron por votación abierta en Internet, 30 trabajaron presencialmente y on line para agrupar y operativizar las propuestas en forma de un Plan de Trabajo que se ha traducido por el momento en un número concreto de proyectos y actuaciones (descarga el Plan y más información). Las organizaciones han apostado por un plan de trabajo cuyo eje central es la comunicación.
¿POR QUÉ QUEREMOS ACTUALIZAR EL PLAN DE TRABAJO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN?
Porque este Plan de Trabajo se concibe no como un documento cerrado, si no como una hoja de ruta que indica un camino. Y sobre todo porque en los últimos tiempos las circunstancias socioeconómicas que afectan a las entidades que trabajamos en el ámbito de la interculturalidad están cambiando a ritmos muy rápidos y nuestras actuaciones deben estar al tanto de esos cambios.
OBJETIVOS DEL PLAN DE TRABAJO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN
Objetivos Estratégicos
- Objetivo Estratégico 1: Mejorar los canales de comunicación interna entre las entidades y optimizar los recursos existentes, fortaleciendo de esta manera la/s RED/es.
- Objetivo Estratégico 2: Mejorar la proyección de la RED y la comunicación con el exterior, incluyendo los medios de comunicación (tradicionales y no tradicionales), la Administración Pública, los sectores empresariales y la ciudadanía en general.
Objetivos transversales
Objetivo Transversal 1. Avanzar en la construcción de un discurso y posiciones comunes.
Objetivo Transversal 2. Reforzar la formación de las entidades, optimizando los recursos disponibles y coordinando de manera efectiva las acciones formativas.
Propuestas de Acción (punto de partida)
ESTRUCTURA DEL PLAN DE TRABAJO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN
El Plan se ha estructurado en torno a los bloques de Comunicación Interna y Comunicación Externa que a su vez se han dividido en los siguientes subgrupos:
Comunicación Interna:
1. Guía de Recursos compartida y Banco de Materiales compartido
2. Actividades informativas internas (boletín,...)
3. Coordinación de actividades formativas provinciales y formación Interna
Comunicación y Colaboración Externa:
4. Acciones de Sensibilización conjunta presenciales y virtuales (Redes Sociales,..). Relaciones con Medios de Comunicación
5. Posiciones comunes y relaciones con Admones. y sector empresarial.
PROPUESTAS DE ACCIÓN (Punto de partida)
Es importante volver a recordar que en el marco del VIII Seminario se fijaron los criterios de desarrollo de cada acción, así como el compromiso de las organizaciones, el calendario de trabajo, la organización interna y su revisión y evaluación.
- Objetivo Estratégico 1: Mejorar los canales de comunicación interna entre las entidades, fortaleciendo la RED
• Crear un boletín Informativo en temas migratorios e interculturales (subvenciones, cursos, actividades) donde cada organización pueda subir directamente sus actividades. Se podrán tomar de referencia boletines existentes como el de Fundación Luis Vives o el de la Coordinadora Andaluza de ONGDS.
• Crear un Banco de Recursos compartido de todas las entidades participando en el Proyecto REDES. Este Banco incluiría información sobre los recursos y servicios propios ofrecidos por las diferentes entidades (formulario on-line servicios y recursos por organización/provincia…) y los diferentes materiales audiovisuales disponibles.
• Crear un Plan de Formación
- Objetivo Estratégico 2: Mejorar la proyección de la RED y la comunicación con el exterior, incluyendo los medios de comunicación (tradicionales y no tradicionales), la administración, los sectores empresariales y la ciudadanía en general
• Coordinación y organización de acciones conjuntas presenciales y virtuales de difusión, sensibilización y comunicación: actividades de calle, manifiestos, etc. para el Día de las Migraciones, Encuentros a través del portal REDES. Con la Administración y el sector empresarial
• Mejorar la relación con las administraciones públicas a través de la reactivación de los canales de comunicación ya existentes y proponer un calendario de reuniones periódicas entre los representantes de la administración y de las entidades.
• Elaboración de una guía de recursos de las entidades en materia de inserción laboral.
• Promover la sensibilización y formación del entorno empresarial (tanto de directivos como de mandos intermedios como del resto de la plantilla) en derecho de asilo y extranjería e interculturalidad para la mejora no sólo de la relación laboral cotidiana sino para permitir el acceso del trabajador extranjero a los procesos de participación y decisión dentro del marco sindical.
• Búsqueda de prácticas y empleo entre las entidades y las empresas, con especial atención a aquellas con Responsabilidad Social Corporativa. Con los medios de comunicación.
• Apoyar e interactuar desde las entidades sociales con los medios de comunicación profesionales con enfoque social y seguir invirtiendo esfuerzo, aunque menor, en los medios tradicionales ante su falta de receptividad. Por ejemplo: Ema Rtv - Guin Guin Bali - Periodismo Humano. Puesta en común de los proyectos de comunicación directa de las diferentes organizaciones. (Boletines, radios, Tv, prensa,…). Se propone crear un grupo de trabajo que recopile los proyectos existentes y crear un espacio en la web de redes para que estén a disposición de las organizaciones
• Usar y potenciar las Nuevas tecnologías / Redes Sociales para generar nuevas formas de comunicación con la ciudadanía. En particular se propone la organización de un curso de formación en el uso de nuevas herramientas que faciliten la difusión de la información generada por las organizaciones.
Objetivo Transversal 1. Avanzar en la construcción de un discurso común
Utilización del portal REDES como instrumento vertebrador de un discurso común. Para ello se propone mejorar algunos aspectos técnicos de la web así como aclarar el rol de administración y entidades en la gestión de la misma.
• Proponer de manera concertada y con vistas a la próxima renovación de los órganos de representación e interlocución con la administración un discurso común de las entidades participantes en REDES.
• Crear un canal fluido de comunicación entre la red de entidades y el tejido empresarial. Presentación de redes como interlocutor de las entidades que trabajan en inserción laboral de la población inmigrante ante los empresarios.
Objetivo Transversal 2.Reforzar la formación de las entidades, optimizando los recursos disponibles y coordinando de manera efectiva las acciones formativas.
• Coordinación a través del Portal Redes Interculturales para hacer calendarios de formación provinciales en los que la diferentes entidades aporten sus programaciones individuales de manera que las demás puedan beneficiarse y conseguir una mayor difusión. En particular se propone elaborar de manera compartida un curso formativo en “Habilidades Sociales” semipresencial y en modalidad on-line, cuyos materiales y tutorías serían propuestos, consensuados y elaborados de manera conjunta.
• Reforzar el espacio on-line facilitado por REDES habilitando un apartado donde colgar y descargar materiales formativos: compartir los materiales pedagógicos, las campañas de publicidad, sensibilización, audiovisuales, gráficos, revisar/actualizar la legislación en web, etc. Elementos trasversales: Entendemos que el actual Plan debe tener como elementos trasversales al mismo:
• Fortalecimiento del uso entre las organizaciones de las Tecnologías de la Información y la Comunicación a través del portal web de Redes Interculturales, como vía principal, para una mejor comunicación. Que el portal proporcione también una función de asesoría técnica. Paralelamente también trabajar dentro de las Redes Sociales en Internet, grupos de distribución de email, o envíos de sms,.... como vías secundarias complementarias al Portal web.
• Usar y potenciar las Nuevas tecnologías / Redes Sociales para generar nuevas formas de comunicación con la ciudadanía. En particular se propone la organización de un curso de formación en el uso de nuevas herramientas que faciliten la difusión de la información generada por las organizaciones.
• Una estructura de coordinación que revise permanente el plan y tenga capacidad de ir adaptándolo a las necesidades de los actores de REDES.
PLAN DE ACCIÓN:
GRUPO DE TRABAJO 1: NOMBRE DEL PROYECTO: DIRECTORIO Y BANCO DE MATERIALES
GRUPO DE TRABAJO 2: NOMBRE DEL PROYECTO: BOLETÍN DIGITAL "VOCES EN RED"
GRUPO DE TRABAJO 3: NOMBRE DEL PROYECTO: EL CONCEPTO ANTI-BIAS – Capacitación contra la discriminación
GRUPO DE TRABAJO 4: NOMBRE DEL PROYECTO: “Capacitación y trabajo asociativo en red para una nueva mirada informativa a la inmigración y una convivencia intercultural”
GRUPO DE TRABAJO 5: NOMBRE DEL PROYECTO: Formación itinerante : "Capacitación en Planificación estratégica, participación y comunicación en redes asociativas y relaciones con la administraciones públicas"
PINCHANDO AQUÍ PUEDES ACCEDER A UN RESUMEN DE LOS PROYECTOS EN RED ELABORADOS POR ENTIDADES PERTENECIENTES A LOS GRUPOS DE TRABAJO
Gracias por vuestra participación y esperamos que aportéis vuestras impresiones a este resumen del documento a través del espacio de "comentarios" que permite esta web.
